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Il superminimo rientra nella retribuzione globale di fatto

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Il superminimo rientra nella retribuzione globale di fatto
Il superminimo rientra nella retribuzione globale di fatto
La Corte di Cassazione con sentenza n. 9011 del 5 giugno 2012, ha affermato
che il superminimo è una voce che ha carattere retributivo e va riconosciuta
anche nel caso in cui il dipendente passi ad altri ditta subentrante in un appalto
che abbia accettato di mantenere i medesimi livelli retributivi. La Suprema Corte
specifica che "la retribuzione globale mensile è quella risultante dalla somma
della retribuzione base e di ogni eventuale superminimo o assegno ad personam
o di ogni altro compenso corrisposto con carattere di continuità esclusa ogni
somma non avente carattere retributivo".
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