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Eugenio D`Amico

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Eugenio D`Amico
Eugenio D'Amico
Nato a Roma il 06-03-1970
Curriculum professionale
Coaching, formazione e consulenza
per la valutazione e lo sviluppo delle competenze trasversali
2015 - 2016
S.I.A.E. (Società Italiana Autori ed Editori), Roma (in corso dal 2013); collaborazione con la Direzione
Risorse Umane, Relazioni Industriali e Formazione per l'analisi dei bisogni formativi, la progettazione e
realizzazione di attività di sviluppo delle competenze del personale.
S.I.A.E. Roma, Venezia, Palermo, Torino (in corso); Progetto Wilson: t'afterego cognitivo come funzione
integrata ai ruoli manageriali; percorsi di coaching ermeneutico per 15 dirigenti della Direzione Generale e
delle sedi territoriali (18 ore in 12 sessioni per ogni coachee).
Formazione d'aula sul Tìme Management rivolta ai dirigenti.
S.I.A.E, Roma (in corso); Progetto Yanez: atteggiamenti, strumenti e tecniche di supporto alla leadership;
32 ore d'aula per 6 edizioni rivolte ai quadri aziendali per rafforzare la funzione di collegamento tra il top
management e i ruoli operativi.
S.I.A.E., Roma (in corso di approvazione); progettazione di un processo di valutazione delle potenzialità
dirigenziali dei quadri aziendali e rilevazione delle soft skills dei livelli contrattuali C e D.
EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo), Roma (in corso); coaching individuaale per il team
building ed il team working con 4 dipendenti (18 ore in 12 sessioni per ogni coachee)
CNA (Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della PMI), Albano Laziale (in corso); team building
e team working per il gruppo della Presidenza dei Castelli Romani
ACCENTURE Technology Solution, Roma e Napoli (dal 2013, tutt'ora in corso); progettazione e docenza
corsi Presentation Desing, Achieving Meeting Results, Presentation Dynamics, Effective Verbal ano Written
Communication (varie edizioni periodìche per i dipendenti Accenture).
Il Piccolo Principe, scuola materna e dell'infanzia, Marino (RM) (in corso); coaching alla proprietà per
ridefinire ed ampliare le strategie e le azioni di marketing e, in una logica marketing oriented far evolvere le
strategie e le azioni di gestione del personale.
GEOWEB spa ( per EgoValeo srl), Roma; interventi formativi sulla funzione marketing e assistenza ai clienti:
EcoWriting, La qualità della scrittura come facìlitatore del business: laboratorio di scrittura professionale;
Precisione e relazione nell'assistenza ai clienti: up-grade delle competenze di scrittura professionale per gli
operatori dell'help desk. Progettazione e docenza.
S.I.A.E., Roma; coaching per 15 dirigenti (15 sessioni, 22 ore per ogni coachee).
Margian Gioielli, Marino (Roma); coaching alla proprietà per il riposizionamento commerciale dell'attività;
story telling per la costruzione del brand e sviluppo di una strategia di comunicazione e marketing; sviluppo
ed implementazione di un progetto di web marketing.
2013-2011
Ideazione e conduzione del Gruppo di Apprendimento Ermeneutico ENZIMA: sessioni formative mensili,
rivolte a privati, per lo sviluppo delia self-leadership e del self-management. 18 sessioni.
S.I.A.E., Roma; progettazione e conduzione dì un laboratorio per la valutazione e lo sviluppo della leadership
e delle competenze manageriali per tutti i dirigenti nazionali; 192 ore d'aula, 46 partecipanti.
Agorà, nido d'infanzia, Marino (Roma); / bambini mangiano parole; II linguaggio come cibo per la mente dei
nostri figli; incontri formativi per genitori e insegnanti sulle relazioni tra linguaggio e attitudini.
lai Innovazione Apprendimento Lavoro Lazio srl; docente per corsi del catalogo regionale S.P.AL
destinati a lavoratori in cassa integrazione: Gestione dello stress, team building e team working,
comunicazione, sviluppo dell'autostima, colloquio di selezione, bilancio dì competenze e altri temi riguardanti
[e competenze trasversali e l'orientamento.
Pag. 1/6
Studio Commerciale (riservato), Roma; incarico di consulenza per l'ottimizzazione delle performance: ruoli
e funzioni, team working, processi e procedure, ottimizzazione dei flussi di comunicazione con il cliente,
cu5tomer care e customer satisfaction. Percorso di coaching al proprietario per lo sviluppo della leadership e
del Urne management.
lai Roma e Lazio (per Quadrifor), Milano; corso La bisbetica domata; Comunicare, valutare, modificare:
epistemologia ermeneutica della valutazione e adeguamento delle competenze dei coiiaboraton. Ideazione
progettazione e docenza
Sintesi spa, Roma; percorso formativo per lo sviluppo di un piano di marketing e comunicazione destinato a
tutto il personale della funzione commerciale. Progettazione e docenza.
Nucleo Operativo Alfredo Rampi (protezione civile), Roma: Squadre Operative e Qualità Emergente,
formazione su modelli e strumenti di comunicazione per migliorare efficacia ed efficienza nel lavoro di
squadra. Progettazione e docenza.
MetaWin, Roma; Practitioner PNL indirizzo ermeneutico. Logica delle decisioni, struttura della persuasione";
formazione destinata a privati su: logica formale, fallacie e sillogismi imperfetti, matrici sistemiche per
l'analisi organizzativa avanzata. Progettazione e docenza.
IAL Roma e Lazio/SPES, Roma; Certificazione delie competenze (conoscenze, capacità e atteggiamenti) di
150 volontari del Servizio Civile Nazionale in servizio presso le associazioni SPES nell'anno 2009-2010.
Gestione incontri con i volontari
e back office dell'intervento.
Dal 2004 a luglio 2011
Socio fondatore, progettista, trainer e responsabile del marketing nel settore aziende di MetaWin srl, Consulenza e
Formazione. Dal 2008, responsabile dei progetti finanziati con fondi interprofessionali.
Ideazione, ricerca e implementazione di WET {Wetware Evaluation Test), modello per la valutazione e lo sviluppo delle
competenze manageriali.
2010
CTS (Centro Turistico Studentesco), Roma; Coaching per lo sviluppo della leadership di una figura apicale
Se.G.Ma srl- Regione Lazio, Roma; "Competenze relazionali": percorso formativo per supportare il rientro
professionale per soggetti temporaneamente inattivi attraverso un lavoro sulle competenze relazionali,
comunicative ed organizzative. Formazione inserita nel catalogo di interventi per le politiche attive in favore di
percettori di ammortizzatori sociali in deroga e di indennità di disoccupazione speciale" - Regione Lazio
lai Roma e Lazio, Roma; Formazione per dirigenti e delegati sindacali (commessa EBIT). Consulenza alla
progettazione e docenza,
MetaWin srl, Roma; Comunicazione & Self management, I, II e III Livello Certificato, corsi intensivi per
dirigenti ed imprenditori per lo sviluppo delle metacompetenze strategiche.
2009
SOGEI (per GM Formazione), Roma; Corso di Empìoyer Branding. Progettazione e docenza.
CTS (Centro Turistico Studentesco), Roma; Valutazione Risorse Umane, corso di formazione per i
Responsabili di Dipartimento CTS e CTS Viaggi
A.L.E.SS. Don Milani, ERFAP Lazio, IAL Roma e Lazio, Solco S.r.l., piano per la formazione di delegati
sindacali di imprese del terziario: sessioni tematiche in plenaria e coaching individuale ad un delegato
sindacale.
IAL Roma e Lazio per QUADRIFOR ; progettazione e docenza del corso "WETWARE e le cinque
competenze manageriali"; 3edizioni previste per il 2009, Milano, Roma, Catania.
IAL Roma e Lazio per QUADRIFOR, Roma; docenza per il corso Gestire la comunicazione
formativa/informativa nei gruppi,
IRSH (Young Intellectual Hope), Scutari, Albania: progettazione di un percorso formativo per lo sviluppo
delia ladership nella futura classe dirigente albanese. Gestione degli incontri seminariali.
MetaWin srl, Roma; collaborazione alla ricerca, in ambito imprenditoriale e manageriale, per la rilevazione
delle connessioni fra linguaggio, competenze (sapere o knowledge, saper fare o skills, saper essere o ability)
e linee guide europee della Agenda di Lisbona relativa all'apprendimento lungo l'intero arco della vita.
Facchi spa(autotrasporti e logistica), Roma, Milano, Firenze; progetto Wetware, innovazione e competizione
valorizzando il capitale umano; piano Aziendale di formazione per la F.lli FACCHI spa finanziato dal Fondo
FOR.TE, Avviso 01/07: mappatura delle competenze espficite ed implicite dei dipendenti e sviluppo dei loro
potenziali competenziali; "visibilità omogenea" della MlSSlon aziendale e del "servizio differenziato" nelle realtà
territoriali delle filiali regionali per il miglioramento della competitivita dell'azienda; implementazione bottomup del processo di produzione del servizio alla clientela in modo che gli interessi degli azionisti ed i diritti delle
lavoratrici e dei lavoratori siano catturati In un automatismo logico di sinergia win-win.
Latte Sole spa Catania - Ragusa (Gruppo Parmalat) ; formazione della dirigenza al team working e
gestione delle risorse umane; progetto formativo AGROFORM finanziato da Fondimpresa.
Pag. 2/6
2008
Kedrion spa (farmaceutico), Lucca; progettazione di strumenti di comunicazione e marketing destinati ai
mercati internazionali (+ di venti nazioni). Internazionalizzazione e localizzazione del materiale di
presentazione dei prodotti.
Pacchi spa(autotrasporti e logistica), Roma, Milano, Firenze; progetto Wetware, innovazione e competizione
valorizzando il capitale umano; piano Aziendale di formazione per la F.lii FACCHI spa finanziato dal Fondo
FOR.TE, Avviso 01/07; mappatura delle competenze esplicite ed implicite dei dipendenti e sviluppo dei loro
potenziali competenziali; "visibilità omogenea" della Missìon aziendale e del "servizio differenziato" nelle realtà
territoriali delle filiali regionali per il miglioramento della competitivita dell'azienda; implementazione bottom-
up del processo di produzione del servizio alla clientela in modo che gli interessi degli azionisti ed i diritti delle
lavorataci e dei lavoratori siano catturati in un automatismo logico di sinergia win-win.
MetaWin srl, Roma;
collaborazione alla ricerca, in ambito imprenditoriale e manageriale, per la rilevazione
delle connessioni fra linguaggio, competenze (sapere o knowledge, saper fare o skills, saper essere o ability)
e linee guide europee della Agenda di Lisbona relativa all'apprendimento lungo l'intero arco della vita.
Regione Lazio, Assessorato Istruzione, Diritto allo Studio e Formazione, POR obiettivo 3 FSE,
Mìs.
E 1; progetto Babette, unicità, dignità e professionalità nel lavoro di cura, ricercazione e formazione per
riqualificare la professionalità delle assistenti familiari italiane e immigrate; progettazione e tutoraggio on thè
job alle donne in formazione (ATI con coop. Risvolti, CESFORM srl, MetaWin Sri)
Consorzio SENET, Università della Tuscia, Roma; docente nel corso IFTS Tecnico Superiore per la
Comunicazione e il Multimedia, finanziato da Regione Lazio e Comunità Europea. Modulo Tecniche di
Valutazione dei progetti e dei prodotti multimediali,
MetaWin srf, Roma; Comunicazione & Self management, I, II e III Livello Certificato, corsi intensivi per
dirigenti ed imprenditori per lo sviluppo delle metacompetenze strategiche.
F.O.R.M.A.T, Angulillara Sabazia (Roma); progetto S.Ó.N.A.R.(Sviluppo e Occupazione nelle Aree Rurali),
Azione n, 4 "Formazione agenti per lo sviluppo locale rurale", finanziato dalla Regione Lazio (POR, Obiettivo 3
FSE 2000-2006 MISURA D3): docenza per il corso "Esperto di incoming e sviluppo dei turismo rurale." Partner
del progetto: comuni di Anguillara Sabazia, Campagnano di Roma, Formello, Mazzano Romano e Sacrofano,
Università Agraria di Campagnano.
IAL Roma e Lazio (per QUADRIFOR), Roma; progettazione e docenza del corso "WETWARE e le cinque
competenze manageriali"
2007
Gruppo Parlamentare ed Europarlamentare italiano (riservato), Roma: formazione sui linguaggi di
precisione e persuasione; processi negoziali fra Mission di partito, interessi della base sociale ed interessi
collettivi; strumenti per elaborare le campagne informative e di propaganda; processi di rielaborazione delle
leadership, da carismatiche in leadership organizzativa (mantenere identità e patrimonio storico, coniugandoli
con i cambiamenti di contingenza (sistemi di comunicazione) e strutturali (ricambio della classe dirigente).
Seminario sulla grammatica ermeneutica: le strutture linguistiche per far evolvere le 5 strategie fondamentali
del pensiero politico (Leadership, Organizzazione, Programmazione, Analisi dei contesti, Previsione); le
strutture linguistiche e la recente scoperta del F0XP2, il gene del linguaggio.
Azienda Agricola Raimondo, Affile (RM); percorso di consulenza formativa per il team dirigenziale
dell'azienda: Esplorare, far evolvere, negoziare e definire una Visione condivisa del team.
Kedrion spa, (farmaceutico)Lucca; consulenza, formazione e supporto operativo per la progettazione e
realizzazione di strategie e strumenti di comunicazione esterna, interna e di marketing.
Consorzio SENET, Università delia Tuscia, Roma; docente nel corso IFTS Tecnico Superiore per la
Comunicazione e il Multimedia, finanziato da Regione Lazio e Comunità Europea, Moduli: Metodologie e
strumenti di elaborazione dei messaggi e dei prodotti della comunicazione multimediale; Comunicare,
diagnosticare, pianificare.
Co. Ri. Tecna/INVALSI (Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di
formazione) -Ministero Pubblica Istruzione; formazione per i coordinatori regionali e per i 400
samministratori delle prove INVALSI per la rilevazione degli apprendimenti del sistema scolastico nazionale
ASL 3 Nuoro: corso ECM, corsi di aggiornamento ministeriali per personale medico, infermieristico, tecnici di
laboratorio
e
personale
amministrativo
sul
lavoro
di
squadra,
gli
stili
di
pensiero
decisionale
e
la
comunicazione interna ed esterna. 975 partecipanti.
Consorzio Senet, Roma, 2007; corso Comunicazione & Marketing per esperti tecnici e personale dei servizi
di vendita di aziende del settore IT (finanziato FAPI, Fondo Formazione PMI)
MetaWin, Roma; Comunicazione & Self Management, corsi intensivi per dirigenti ed imprenditori per lo
sviluppo delle metacompetenze strategiche.
NTC (Nessuno Tocchi Caino), novembre 2007; supervisione e rielaborazione dello spot per la RaiSegretariato Sociale, sulla moratoria della pena di morte all'ONU, in onda sulle reti RAI nel dicembre 2007.
Pag. 3/6
2006
Laziale Distribuzione spa, Pomezia (Roma); Comunicazione e performance; stili e strategie, formazione per
il personale.
MetaWin srl:
progettazione e docenza per il corso intensivo per dirigenti ed imprenditori romani Sviluppo
della leadership personale. Secondo livello certificato.
Kedrion spa, Iucca - Farmaceutica: consulenza e formazione per la progettazione del marketing strategico
come funzione sociale dell'azienda (CSR)
MIUR (Ministero Istruzione, Università Ricerca Scientifica):
Tecnologica;
Conferenza
sulle
relazioni
tra
grammatica
XVI Settimana della cultura Scientifica e
genetica
e
competenze
strategiche
di
un'organizzazione
ASL 3 Nuoro: corso ECM, corsi di aggiornamento ministeriali per personale medico, infermieristico, tecnici di
laboratorio
e
personale
amministrativo
sul
lavoro
di
squadra,
gli
stili
di
pensiero
decisionale
e
la
comunicazione interna ed esterna. 975 persone suddivise in gruppi di 25
Cllnica Pio XI, Roma: ECM, corsi di aggiornamento ministeriali per personale medico-sanitario,
progettazione e docenza del percorso formativo La comunicazione terapeutica
Riservato, Roma: coaching al direttore tecnico operativo di uno stabilimento del settore lattiero-caseario.
Challenge
spa,
Idealavoro,
Roma:
corso
per
promoter
commerciali,
modulo
Tecniche
di
vendita
e
presentazione
Challenge spa, Adecco Formazione, Roma; corso di formazione per impiegati commerciali.
Ass. Treno a Vapore, Roma; formazione per archeologi e storici dell'arte impegnati in attività didatticoformative con i
minori:
didattica efficace, competenze educative,
modelli e strumenti
per sviluppare
le
competenze trasversali dei minori.
Scuola Superiore di Economia e Finanza, Roma; progettazione lezioni su Basi di comunicazione strategica
e tecniche di comunicazione efficace nell'ambito del Master La difesa delle Amministrazioni Pubbliche nel
Giudizio Amministrativo
2005
Kedrion
spa,
Lucca
-
Farmaceutica:
consulenza
per
le
politiche
di
branding
e
nuovo
posizionamento
multinazionale
Kedrion spa Lucca - Farmaceutica: coaching ad alcuni azionisti
MetaWin: progettazione e docenza per il corso intensivo per dirigenti ed imprenditori romani Sviluppo della
leadership personale.
Gai Casacastra, Salerno, programmi comunitari P.I.C. e Leader, misura 5 H, Miglioramento dell'ambiente
competitivo a favore dello sviluppo rurale,
progettazione ed erogazione del modulo formativo "Motivazione"
per Esperti in creazione e gestione di filiere produttive e Guide di esperienze
SCI (Servizio Civile Internazionale) Consulenza organizzativa e formazione allo staff della segreteria nazionale
2004
IAL Sardegna Oristano; POR Misura 5.3, formazione operatori per l'integrazione sociosanitaria {aree
Salute Mentale, Handicap, Tossicodipendenze, Assistenza Domiciliare)
IAL Sardegna Nuoro; POR Misura 5.3, formazione operatori per l'integrazione sociosanitaria (aree Salute
Mentale, Handicap, Tossicodipendenze, Assistenza Domiciliare)
IAL Sardegna Oristano; POR Misura 5.3, formazione formatori per l'integrazione sociosanitaria (aree
Salute Mentale, Handicap, Tossicodipendenze, Assistenza Domiciliare)
IAL Sardegna Cagliari; POR Misura 5.3, formazione formatori per l'integrazione sociosanitaria (aree Salute
Mentale, Handicap, Tossicodipendenze, Assistenza Domiciliare)
IAL Sardegna Sassari; POR Misura 5.3, formazione formatori per l'integrazione sociosanitaria (aree Salute
Mentale, Handicap, Tossicodipendenze, Assistenza Domiciliare)
IAL Sardegna Nuoro; POR Misura 5.3, formazione formatori per l'integrazione sociosanitaria (aree Salute
Mentale, Handicap, Tossicodipendenze, Assistenza Domiciliare)
MetaWin srl, Ministero dell'Interno (prefettura di Oristano); Comunicazione e sicurezza, II Codice Etico
Europeo di Polizia: dalle regole ai comportamenti; Lavoro di squadra e gestione dello stress; formazione al
personale di PS nelle regioni Obiettivo 1
Inalto Sri
Consulenza
Formazione
e
Ricerca,
AIDP Abruzzo,
Università
di Teramo,;
Ideazione
e
macroprogettazione Master per Facilitatore Organizzativo. Progettazione moduli sulle competenze trasversali
(comunicazione efficace, gestione di gruppi, lavoro di squadra, selfempowerment)
Kedrion s.p.a - Vision&leadership developement, formazione per lo staff direzionale e manageriale di TLC e
della Kedrion-farmaceutici.
MetaWin srl consulenza e formazione - Comunicazione e Self Management per la crescita professionale,
seminari di approfondimento su
modelli
e strumenti
per il
miglioramento delle prestazioni
lavorative e
dell'efficacia progettuale, rivolti a dirigenti e imprenditori del territorio romano .
Riservato: Seminari intensivi per imprenditori di telecomunicazioni e manifatture plastiche per l'agricoltura
(sviluppo della leadership imprenditoriale)
TIM (Telecom Italia Mobile) - funzione Security;
per TILS (Telecom Italia Learning Services);
Lavoro di
squadra e orientamento al cliente interno/esterno; seminari formativi residenziali per il personale dei pool
territoriali (90 persone, 5 edizioni, 20 giornate). Metodologia mista aula/outdoor.
Provìncia di Roma; Sport & comunicazione, gli allenatori come agenti educativi; formazione alle competenze
educative e formative per gli allenatori sportivi nei settore giovanile (2 corsi di 90 ore per 36 partecipanti).
EurSpa - Roma; Comunicazione e Vision, formazione per tutto il personale non dirigente (impiegati e quadri)
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Eur Spa;
Consulenza e formazione per il
top Management
BolognaFiere Spa; progetto Fiera in ascolto; realizzazione di un processo di audit per la funzione Direzione
del Personale
ISVE
(Istituto
per
l'internazionalizzazione
lo
Sviluppo
delie
Economico);
imprese
-
Napoli;
Master (finanziato
Progetto
MIUR);
Sprinter,
//
progettazione
e
management
docenza
del
per
Modulo
Orientamento e motivazione
Istituto STOA' - Ercolano (NA);
Master in Gestione Risorse Umane,
modulo didattico selfempowerment e
sviluppo delie competenze trasversali
Eurolat Spa (gruppo Parmalat), Centrale del latte di Roma: Analisi dei bisogni formativi e formazione
dello Staff direttivo (Leadership e teamwork nel processo di transizione aziendale); consulenza alla Direzione
del personale
2002
Eur Spa;
Fidelizzazione e soddisfazione del cliente interno, formazione impiegati
ACI (Automobil Club Italia) - Roma; Valutazone dei bisogni formativi dei formatori interni e formazione
formatori.
Ospedale
S.Giovanni
Comunicazione
per
Addolorata
l'umanizzazione
-
Roma
del servizio
2001/2002;
sanitario
-
progettazione
accreditato
ed
ECM
erogazione
-
;
200
ore
del
per
corso
1300
partecipanti (Infermieri, caposala, tecnici di laboratorio, tecnici RX, personale reparto materno infantile)
CEMON - UNDA Spa (azienda farmaceutica omeopatica) - Napoli 2001/2002; Progettazione organizzativa
area risorse umane, formazione indirizzata alla proprietà e af management (leadership; definizione e
comunicazione della vision aziendale, project management), alla rete vendita e alla struttura di telemarketing
e callcenter {comunicazione efficace)
Presidenza Nazionale Azione Cattolica - Roma;
Analisi dei bisogni formativi e formazione della dirigenza
nazionale su leadership e teambuilding.
Istituto
Comprensivo
G.
Messina
-
Roma;
Formazione
per i
docenti
(modelli
neurolinguisticii
per
la
didattica efficace)
2001
Sviluppo Italia Spa; ReTes, Quartieri in Movimento, progetto per la promozione della cultura d'impresa su)
territorio dei Comune di Napoli:
1.
Costruzione di un questionario per la valutazione delle metacapacita imprenditoriali e
2.
Analisi dei questionari
manageriali ( basato sui modelli concettuali della Neurolinguistica);
3.
Formazione d'aula per 400 aspiranti imprenditori;
4.
Formazione d'aula per 80 Attori Locali (politici, dirigenti scolastici, insegnanti, sindacalisti,
5.
Orientamento e sviluppo delle metacapacita progettuali per i ragazzi dell'ultimo anno di
6.
Team building dello Staff di progetto
ecc.)
Scuola Media Superiore
Comune di Napoli ed IG spa - iniziativa comunitaria ADAPT Bis (Telelavoro); Telelavoro, Flessibilità e
Sviluppo Locale: valutazione e Formazione delle capacità imprenditoriali (tele-enterprising). Primo premio
europeo per l'innovatività organizzativa e formativa
Istituto Comprensivo Marcantonio Colonna - Marino (Roma) Corso di Comunicazione efficace
per genitori
(legge 285/97)
Istituto Alberghiero - Monte Ruscello (NA); Corso di orientamento per studenti dell'ultimo anno.
2000 - 2001
Collaborazione con Inalto S.r.i. Consulenza Formazione Ricerca:
responsabile benchmarking dell'offerta formativa
organizzazione di seminari interni per lo sviluppo del capitale intellettuale
progettazione percorsi formativi
codocenza nei corsi di Didattica efficace e Gestione d'aula presso le Scuole Allievi Ufficiali dell'Arma dei
Carabinieri
codocenza nei corsi di Leadership e condotta uomini presso l'Accademia Navale di Livorno
codocenza
Italiana
nei corsi di Comunicazione Istituzionale e gestione dei media per gli ufficiali
della Marina Militare
assistenza in aula nell'ambito del progetto Osservatorio sulla qualità dei sistemi formativi della Marina Militare
Italiana
Ideazione e redazione del progetto
Le ali della libertà:
un modello formativo avanzato per gii operatori
penitenziari (bando europeo Programma Leonardo)
Progettazione e realizzazione di percorsi formativi per insegnanti: teambuilding, strumenti di Comunicazione
Avanzata per la didattica, training di sviluppo del pensiero creativo, comunicazione interna ed istituzionale
Asssitente per il corso di self-empowerment e self-effìcacy (30 ore) realizzato per il C.I.L.O di Cisterna di
Latina ( LT).
Progettazione di un sistema controllo qualità per la scuola (in collaborazione con AICQ)
Pag. 5/6
Analisi, formazione e vantazione di progetti e proposte per il "Laboratorio per la sperimentazione d'impresa in
telelavoro" promosso dal Comune di Napoli in partenariato con l'IG ( Imprenditoria Giovanile).
S.C.I
(Servizio
Civile
Internazionale),Segreteria
Nazionale;
Formazione
su
progettazione
efficace,
time-
management e comunicazione interna
S.C.I.
(Servizio
Civile
Internazionale).
Consulenza
per
la
selezione
del
personale
(profili
Fundraiser
e
Responsabile Educazione allo Sviluppo)
Arcipelago - Roma; / colori del mondo, laboratorio residenziale sulla negoziazione nei processi relazionali;
rivolto a insegnanti e bambini della scuoia elementare.
1999 - Assistenza in aula al corso di Comunicazione medico/paziente presso l'ospedale S. Giovanni (Roma), realizzato
nell'ambito del progetto "Giubileo 2000".
1998 - 2000 - Assistenza in aula per il corso Ipazia (Master per Consulenti del Top Management), progetto su
bando
europeo, programma Now (670 ore).
STUDI E FORMAZIONE specifica
•
Master Trainer e Coacri in Programmazione Neuro Linguistica ad indirizzo ermeneutico, MetaWin srl
•
Stage presso Inalto S.r.l. Consulenza Formazione Ricerca di Roma
•
Laurea in lettere e filosofia, Università di Roma "La Sapienza" (110/110 con lode)
•
Corso di Innovation Management e metodologia TRIZ
(modelli inventivi
per il
problem solving), erogato da
Ideation TRIZ Italia (Ideation TRIZ International) (120 ore totali).
Negli ultimi 24 mesi: coaching e supervisione per lo sviluppo delle tecniche di coaching e counseling presso Dott. Prof.
Roberto Mucelli. Circa 100 ore.
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali, in qualsiasi forma e per i soli fini inerenti alle vostre attività
specifiche, ai sensi della legge 675/96 e successiva integrazione art. 13 D/lgs 196/2003 - Codice in materia di
protezione dei dati personali.
Roma, Settembre 2015
In fede,
Eugenio D'Amico
Pag. 6/6
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